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Test de aptitudes administrativas

Ocupar un cargo administrativo ya sea en la función pública o privada demanda responsabilidad y compromiso para defender los intereses de la empresa. Objetivos que solo pueden ser conseguidos contratando personas debidamente cualificadas tanto profesionalmente, como en materia psicotécnica.

Una de las formas mas comunes de medir la capacidad del aspirante a un cargo administrativo consiste en el test psicotécnico, y constituye una importente herramienta de evaluación de las aptitudes de la persona.  “Pruebas Psicotécnicas” se denomina un interesante manual editado por el Centro de Estudios Finencieros que reune varias pruebas escenciales para conocer y evaluar el nivel de conocimiento, ideal tanto para administradores, jefes de recursos humanos, y personas que desean acceder a un empleo en organismos públicos

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